杭州东方魅力招聘改掉职场坏习惯

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　　网上偶然看到几个帖子，关于职场坏习惯的，号称“职场n大坏习惯”之类的，觉得有些地方对于职场新人来说，杭州东方魅力，看不懂可能就会误会。不忍看年轻人“行差踏错”，东方魅力招聘，于是倚老卖老，总结一下。

　　没有靠山，是的，只要工作不出错，没人能把你怎样。只要工作做得好，公司会对你看好。可是，心灵是肿样一种屈辱，灵魂是肿么一种摧残啊？这还不叫把你怎样？你还要被怎样啊大哥你个自虐狂？

　　我就觉得，这事儿就像旧社会的美女。找靠山就像找个达官显贵嫁了，就算是个填房，也就隔三差五偶尔受个气。如果被卖到窑子里，那来的客人可就多了……

　　许多帖子教育新人要多思考，多创新，多提建设性建议，多展现自我。这是当然是对的。可是有些新人展过头了。

　　新人嘛，多抢镜混脸熟可以理解。可是有些新人总觉得自己顶头上司无能，自己的创意要么被“批”，要么被“盗”。于是喜欢越级向领导提交策划。

　　首先，也是最直接的：你在人家手下工作哎！就好像老张的媳妇儿天天给隔壁老王做菜，你晚上还准备回家来不？分分钟给你个小鞋穿，弄死你。

　　其次，领导也会防着你。理由很简单，你今天能越过自己上司向他示好，明天你就能踩着他再向他的上边献媚！你很委屈的说，我不是献媚，我是因为上司确实无能，我不能明珠暗投！杭州东方魅力招聘那你怎么就知道你现在投的这个领导是个好东西？公司水深着呢，淹死你。

　　第二，你别把高层领导都当傻子好不好。他手下的兵有几块料他心里不清楚？你上司总是交你的策划上去，如果你的策划真的新颖别致有亮点，你以为领导不会怀疑？

　　例如：你黑着眼圈来上班，同时赶紧关心：“昨晚没睡好啊？什么事儿愁的啊？”“唉，别提了，这两天家里装修，老妈刚好又病了，累死了。”然后你很快就发现，老板答应好给你的肥差业务的归你同事了，理由是你的精力无法胜任。你想辩驳，却神奇的发现，老板手上连你买装修材料的发票和你妈的病历都有……

　　例如：公司取消午餐补贴了，同事愤怒：“怎么突然就取消了？”你附和：“真抠门，周扒皮。”第二天早上你跟老板打招呼“早啊老板”，老板不咸不淡的说：“跟半夜就起来的周扒皮不能比啊。”

　　对于工作，应该报以中正的态度。该你做的，你工作中就要踏实勤恳做到位。该你下班时，你就走得理直气壮。必须要加班时，你要加班费也可以义正言辞。