仓库管理简历工作经验怎么写范文，仓库管理简历工作经验怎么写范文大全

　　本文目录

　　

1. 仓库管理个人简历范文精选四篇
2. 仓库管理员个人简历范文
3. 仓库主管简历范文

仓库管理个人简历范文精选四篇

　　仓库管理个人简历范文一

　　姓名：xx

　　性别：女

　　年龄： 31岁

　　学历：本科

　　工作年限： 12年

　　婚姻状况：已婚

　　户口：顺德市

　　身高： 160cm

　　居住地：广东省顺德市

　　现任职位：出纳

　　待遇要求：面议

　　到岗时间：面谈

　　希望地区：佛山市

　　希望岗位：仓库管理员财务/会计助理行政助理

　　自我评论：本人善于学习新的知识，无不良嗜好，具有团队协作精神，责任心强，有强烈的敬业精神。能够在实践中锻炼自己，在学习中完善自己，在竞争激烈的工作中证明自己、超越自己。

　　公司性质：不限

　　担任职位：出纳

　　离职原因：

　　工作职责和业绩：

　　主要职责：

　　 1.登记现金和银行存日记帐的收支、结存等银行相关业务的结算。

　　 2.公司报销凭证费用的审核，凭证的整理、编制、装订。

　　 3.国税、地税的网上申报。

　　 4.公司印章、证件和空白支票的使用和保管。

　　 5.月工资的结算和发放。

　　精彩影像店 20xx-03- 20xx-07

　　公司性质：不限

　　担任职位：营业员

　　离职原因：--

　　工作职责和业绩：

　　主要职责：负责接待客户;现金收支。

　　教育经历梁銶琚中学 20xx-09- 20xx-07

　　最高学历：中专/中技

　　专业名称：美工

　　专业描述：美术专业包括了国画，油画，版画，室内装潢设计，广告设计，工业设计，美术教育等。

　　广东广播电视大学 20xx-09- 20xx-07

　　最高学历：大专

　　专业名称：工商企业管理

　　专业描述：本专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　　中央广播电视大学 20xx-09- 20xx-07

　　最高学历：大专

　　专业名称：工商企业管理

　　专业描述：本专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　　培训经历顺德税务局 20xx-09--- 20xx-09

　　培训课程：办税员的培训

　　专业描述：税收的基本知识

　　顺德财政局 20xx-04--- 20xx-04

　　培训课程：会计从业资格

　　专业描述：基本经济法、会计实务

　　顺德成人中专 20xx-05--- 20xx-05

　　培训课程：会计电算化

　　专业描述：运用金碟软件进行帐务处理

　　广东祥和税务师事务所 20xx-08--- 20xx-08

　　培训课程：税控机操作

　　专业描述：税控机操作及相关知识

　　技能专长技能专长：

　　能熟练地运用e税通、电子报税、防伪开票等财务软件;了解会计日常处理等基础知识和技术;熟悉有关国家财务制度、税法、会计法和经济法;熟悉office系列办公软件操作等。

　　语言水平：

　　英语:一般

　　仓库管理个人简历范文二

　　姓名： xx

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖北-天门

　　年龄： xx

　　现所在地：广东-东莞

　　身高： 181cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：物流/采购类-仓库管理员

　　寻求职位：业务员、销售代表、仓库管理

　　教育经历

　　 20xx-09～ 20xx-06湖北交通职业技术学院计算机网络大专

　　培训经历

　　 20xx-08～ 20xx-09联想阳光雨露计算机诊断与维护

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)

　　担任职位：仓库管理员

　　岗位类别：仓库管理员

　　工作描述： 1.负责仓库的日常管理及ERP数据维护事务

　　 2.按规定工作程序进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量

　　 3.将IQC验收好的物料按指定位置予以存放

　　 4.依据发料指令配备物料和发放物料

　　 5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存.收发日报表,进仓单,发料单,采购验收单,呆滞品的异常情况报表,委外产品报表,退工货单等单据的填写.

　　 6.不良物料及呆废料的定期上报处理

　　 7.物料入仓仓储位的筹划与摆放

　　 8.盘点工作的具体执行,月总结报告

　　 xx公司(20xx-09～ 20xx-08)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：外发生管

　　岗位类别：业务跟单员

　　工作描述： 1.对外发物料数据的掌控

　　 2.对外发放物料加工进度跟进

　　 3.确保供方所生产各种产品的稳定、品质良好、价格合理、交货及时

　　 4.与各供应商保持良好的沟通，了解价格行情，控制相关成本

　　离职原因：因家中有事

　　 xx公司(20xx-06～ 20xx-08)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：建筑施工与工程

　　担任职位：业务员

　　岗位类别：项目质量主管

　　工作描述： 1.公司市场开拓.

　　 2.客户信息的管理.

　　 3.市场调研,开发方案的制定.以及对所有施工地点的预算审核.

　　 4.负责施工人员的管理,指导及培训,并安排工人进施工现场

　　 5.负责对施工地点的进度跟踪

　　 6.未收款项跟催和收款.

　　离职原因：另求发展

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：欲求一份业务员/销售代表/仓库管理员职位,运用自己的经验来为公司和自己创造业绩。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

　　仓库管理个人简历范文三

　　姓名:xxx(男，25岁)

　　求职：仓库管理员

　　期望薪资 3000-5000元/月

　　本人有多年物品生产制作和管理包装经验,同时曾经从事过电器的生产加工,能和同事和睦相处,工作认真,心细,责任心强.希望能够获得一份仓库管理或者物品打包质量检测相关的工作.

　　工作经验

　　广州市康正德药业有限公司

　　工作时间：20xx年04月-至今

　　薪资水平： 1000-2000元/月

　　在职职位：仓库管理员

　　工作职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;

　　 2、负责仓库日常物资的复核、装车及发运工作;

　　 3、负责相关单证的保管与存档;

　　 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

　　 5、部门主管交办的其它事宜。

　　广州市机床厂有限公司

　　工作时间：20xx年05月-20xx年03月

　　薪资水平： 2000-3000元/月

　　在职职位：电工

　　工作职责：维修机床或连接电路等其它操作。

　　广州市荔蓝方五金有限公司

　　工作时间：20xx年04月-20xx年04月

　　薪资水平： 1000-2000元/月

　　在职职位：普工

　　工作职责：跟车送货等其它事务。

　　学历教育

　　 20xx年09月-20xx年03月

　　广州市广播电视大学

　　机电一体化

　　专业技能

　　 AutoCAD：熟练2年经验

　　 Excel：一般3年经验

　　 Word：一般3年经验

　　 PowerPoint：一般1年经验

　　 Photoshop：一般1年经验

　　个人评价

　　本人性格开朗，热情大方，在公司工作增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

　　仓库管理个人简历范文四

　　姓名:xx

　　求职方向

　　期望职位：仓库管理员

　　工作经验：10年

　　期望月薪： 3000-5000元/月

　　学历：大专

　　求职地区：南京

　　现居住地：南京六合区(籍贯：安徽淮南)

　　自我评价:诚信正直，责任心强，执行力强，熟悉货物仓管流程、财务流程、销售流程;个人希望找一份仓库管理或者辅助销售的工作

　　工作经历

　　益丰大药房

　　工作时间：20xx年09月-20xx年02月

　　薪资水平： 2000-3000元/月

　　在职职位：药品管理

　　所属行业：医疗/保健/卫生/美容

　　工作职责：负责仓库的管理与进出库，及时上报缺货计划，做好采购工作，及时完成每月报表

　　加多宝江苏分公司

　　工作时间：20xx年09月-20xx年09月

　　薪资水平： 2000-3000元/月

　　在职职位：经理助理

　　所属行业：快速消费品(食品/饮料等)

　　工作职责：负责江苏市场总部与各个地办之间的政策传达、协调、指导，督促各个地办按时保量的完场公司交代的各种任务，监督各个地办的工作进度，及时传达总部的意见与建议，协调各个地办的申请，并完成总部交给的其他事务

　　南京同仁堂制药厂

　　工作时间：20xx年09月-20xx年09月

　　薪资水平： 3000-5000元/月

　　在职职位：山东地区经理

　　所属行业：医疗/保健/卫生/美容

　　工作职责：负责当地的销售工作，完成公司的指定任务~!

　　学历教育

　　 20xx年09月-20xx年09月

　　南京财经大学

　　管理专业

　　语言能力

　　英语：听说一般读写一般

　　专业技能

　　 Word：熟练8年经验

　　 Excel：熟练8年经验

　　 PowerPoint：熟练8年经验

　　

仓库管理员个人简历范文

　　仓库管理人员要怎么写简历?我给大家带来了仓库管理员个人简历范文，欢迎阅读。

　　仓库管理员个人简历范文

　　国籍：中国

　　目前住地：佛山民族：汉族

　　户籍地：梅州身高体重： 170 cm?58 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 25岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职?

　　应聘职位：物流助理/专员：物流专员/物流操作员、其它类、其它类：

　　工作年限： 2职称：初级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 1500--2000希望工作地区：广州佛山花都

　　工作经历：

　　公司名称：佛山市三水友恒再生资源有限公司起止年月：2009-01～ 2010-01

　　公司性质：民营企业所属行业：其他

　　担任职务：仓库管理员

　　工作描述： 1.货物到场后，开柜前做好照相、核对重量工作;安排工人卸货、堆放货物;检查是否有货不对版的情况，将货物信息输入ERP。

　　 2.如果货物需要加工，加工前在ERP中办理出库手续，加工后成品过磅和质量检验，在ERP中办理入库手续。

　　 3.卖货时跟车过磅，安排叉车司机装货，填写磅单并交给财务部收款，在ERP中完成出库操作。

　　 4.每月协助财务部对部分货物进行盘点。

　　 5.完成上级领导安排的其他工作。

　　离职原因：

　　公司名称：佛山市三水友恒再生资源有限公司起止年月：2008-03～ 2009-01

　　公司性质：民营企业所属行业：其他

　　担任职务：业务跟单

　　工作描述： 1.整理与国外供货商签订的合同和发票，并输入ERP。

　　 2.货物从国外到达香港后，提供货物相关资料给报关公司报关。海关放行后安排拖车把货物运回公司，并跟踪货物在运输过程中的情况。

　　 3.核对报关和运输过程中产生的费用，输入ERP

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东教育学院

　　最高学历：大专毕业日期： 2008-06-01

　　所学专业：行政管理第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　 2009-06 2009-06李健彬培训师船务跟单流程无无

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　 1.能熟练地操作ERP系统

　　 2.会五笔打字,打字速度快,平均每分钟40个字

　　 3.能熟练地操作OFFICE办公软件

　　 4.对仓库的进销存管理制度有一定的了解

　　 5.是前公司篮球队队员

　　详细个人自传

　　本人性格开朗，乐观，乐于与人交往，待人真诚，语言表达及沟通能力强。有一年的业务跟单和一年仓库管理员的工作经验。在工作中刻苦耐劳，责任心较强，做事认真细心，愿意从基层做起。能熟练操作各种办公软件和ERP系统。如有幸被录用我将会竭尽全力为贵公司创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

　　

仓库主管简历范文

　　仓库主管要认真、仔细、负责做好货品的入库和配送等工作，那么仓库主管的简历要怎么写呢?下面是我为你整理的仓库主管简历范文，希望对你有用!

　　仓库主管简历范文一

　　姓名：陈先生性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：湖北-随州年龄： 34

　　现所在地：广东-深圳身高： 172cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　寻求职位：仓库主管

　　教育经历

　　 1998-08～ 2001-06湖北职业技术学院机电大专

　　**公司(2011-02～ 2012-08)

　　公司性质：私营企业行业类别：其他

　　担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1.负责仓库整体日常工作的按排,平行部门的沟通与协调.

　　 2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的顺利执行.

　　 3.仓库区域的规划及仓库区域5S的推行.

　　 4.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

　　 5.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,安全库存的建立，欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

　　 6.建立呆滞料预警机制及呆滞料的提报.

　　 7.仓库帐务的稽核.

　　 8.成品出货的稽核,客诉问题点的分析,及预防措施的制定.

　　 9.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

　　**公司(2008-10～ 2010-12)

　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1.负责仓库整体日常工作的按排,仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库各个现场的监督.

　　 2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,仓位的筹划与物料的正确摆放,达到定位,定量的要求.仓库区域5S的推行以及物料摆放的目视化管理.

　　 3.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

　　 4.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

　　 5.建立呆滞料预警机制.

　　 6.负责各类材料的定置管理及安全工作,检查仓库物品,保持仓库干燥,注意防火,防盗,防潮.

　　 7.不定时对仓库库存的抽查,达到帐物卡一致要求.

　　 8.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

　　 9.每天例行早会的主持.

　　**公司(2006-01～ 2008-08)

　　公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：仓库组长岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1.全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各个工作的监督,及时与上级沟通.

　　 2.负责执行仓库程序文件,流程,规范,督导下属执行,并对其进行相关知识规范,业务技能培训.

　　 3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见.

　　 4.负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识,入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训,处理日常异常问题.

　　 5.建立完善仓库的管理制度.

　　 6.仓库5S及物料标志等现场管理,且执行检查.

　　 7.做好合理安全库存,库存呆废料的及时提报及处理.

　　 8.不定期的对贵重材料的抽盘.

　　 9.月底盘点的具体执行.

　　**公司(2004-10～ 2005-12)

　　公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：生管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述： 1.根据公司的生产能力制定生产计划及其物料需求计划.

　　 2.生产进度的跟进及调整.

　　 3.仓库库存的合理控制.

　　 4.交期的回复.

　　 5.协调各部门工作的进度,生产物料的跟进及其异常处理.

　　项目经验

　　减少七大浪费活动(2007-10～ 2008-08)

　　担任职位：小组长

　　项目描述：减少仓库的搬运浪费,节省人力,物力.

　　责任描述： 1.选定活动议题

　　 2.活动前数据的收集及整理.

　　 3.确定改善方案.

　　 4.具体的执行及改善后数据的收集整理,与改善前进行对比.

　　 5.检讨改善的效果,改善过程流程化,未达到预期目标放入下一个改善活动中.(用PDCA戴明环)

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： ERP操作熟练,会办公自动化,CAD软件.

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：仓库主管

　　其他要求：

　　仓库主管简历范文二

　　个人信息

　　性别：男

　　年龄： 38岁民族：汉

　　工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区

　　身高： CM户口：浙江台州路桥区

　　自我评价

　　本人有丰富的工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,学习能力,适应能力强,熟练掌握EXCEL,WORD等办公软件,会ERP,财务金蝶软件等基本操作.能长期稳定工作.

　　求职意向

　　希望岗位：其他类-其它相关职位

　　寻求职位：仓库主管,统计,仓管

　　希望工作地点：浙江台州路桥区

　　期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌2013-03--2013-08：碧雨凉席

　　所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(其他)

　　担任岗位：经营/管理类/经营/管理类

　　职位描述：管理和销售凉席

　　▌2011-04--2012-12：安徽精泰特钢有限责任公司

　　所属行业：其他(私营企业)

　　担任岗位：其他类/其它相关职位

　　职位名称：仓库主管,助理会计

　　职位描述：负责原材料仓库,辅助材料仓库,成品仓库的统一管理,及全面负责所有仓库的盘点,月报的制作.

　　▌2006-04--2011-01：台州宝利特合成革有限公司

　　所属行业：其他(合资企业)

　　担任岗位：其他类/其它相关职位

　　职位名称：仓管员,生产统计,成本会计

　　职位描述：原材料仓库管理员,负责原材料的日常出入库,调配,整理及电子日报表的制作ERP输入工作

　　生产统计,负责半成品生产线数据的统计.

　　成本会计,负责半成品的成本测算.

　　▌2001-03--2006-01：上海永丰五金水暖批发中心

　　所属行业：其他(其他)

　　担任岗位：其他类/其它相关职位

　　职位名称：店长

　　职位描述：管理店里仓库的出入库及经营

　　教育经历

　　 1997-09--2000-06金清高中计算机类/普高高中

　　拓展阅读：是什么成就了好的简历

　　简历，听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情，其中很多细节需要注意，不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。

　　 1字数决定面试官看不看你的简历

　　简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。

　　 2排版格式是简历的门面

　　简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。

　　 3简历是把双刃剑

　　一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!

　　细节决定成败，三大要点牢记于心，运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。

　　仓库主管简历范文三

　　姓名：郑先生性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：湖南-永州年龄： 35

　　现所在地：湖南-永州身高： 168cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-惠州

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　物流/采购类-物流主管

　　寻求职位：仓库主管、物流主管、仓库经理

　　教育经历

　　 1994-09～ 1998-06湖南大学企业管理本科

　　 1991-09～ 1994-07祁阳县第七中学文科高中

　　***公司名称(2008-02～ 2011-11)

　　公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1推行和完善仓库的工作流程和管理制度

　　 2人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制

　　 3对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行7S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题

　　 4提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率

　　 5完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并成立数据改善小组，以周为周期，对每个仓管员、组长所管的物料、卡帐及数据文员系统数据进行抽查，抽查数据为20项，另每天安排人员随机抽查，并将抽查结果直接与绩效考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率

　　 6物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制

　　 7呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存

　　 8安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查

　　 9人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力

　　 10对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表

　　 11加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作

　　 12推行ERP系统及ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜

　　 13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本

　　 14.身为公司7S推行小组成员之一，积极参与及推动7S的实施，

　　 15.身为公司ERP推行小组成员之一积极参与公司选择及导入ERP系统，并对相应的模块提出自己的建议

　　 16.身为公司TPM推行小组成员，积极参与相应的工作计划及实施

　　 17.参加公司各类经营管理会议，对公司的运作及管理提出自己的良好建议，并积极沟通和协调

　　 18.及时处理异常和跟进相关进度，并制定相应的改善措施，

　　 19.就部门运作中需要沟通协调时，及时与大陆工厂及分公司各部门相关人员、外发厂商、供应商、物流商、香港总部各相关人员沟通与协调，

　　 19.完成上级安排的及它工作事宜并汇报

　　 20.致力于达成和提高并保持本部门的ISO质量目标(帐物相符率)，

　　***公司名称(2006-06～ 2008-02)

　　公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：物流主管岗位类别：物流主管

　　工作描述： 1负责公司物流部的整体运作,对物流部运作中存在的问题提出改善报告,并严格执行,并反馈,持续改善.

　　 2物料部人员的工作重新分配,力求公平合理,并随时监督指导.

　　 3将公司的呆品进行盘存,并编制呆品一览表,同公司的营运部进行沟通,致力于呆品的预防和处理

　　 4将公司的所有物料物料进行彻底的盘存,完善ERP运作所需要的相关资料,为更换新的ERP系统做好准备

　　 5对物料部人员进行培训及考核,提高人员素质,保证物流部的正常运作

　　 6加强对相关部门的沟通和协调,及时处理异常

　　 7物流部工作的计划和安排,签发物流部的各级文件

　　 8完成总经理安排的其它事务,并对结果反馈汇报

　　 9对物流路线及第三方物流对进优化,优化流通渠道,安全快速及时地将货品送达到客户,降低物流成本.

　　 10对仓库进行整体规划,合理地进行区域规划及空间调配,改善货品的包装方式及储存方式,最大限度地利用储存空,减少空间压力,进行5S、看板管理及推行仓储管理的三大原则,改善仓储环境,改善找货品难的问题，提高效率及保障帐帐相符、帐物相符、单物相符

　　 11加强安全管理，对物流部人员进行消防器材的培训，要求所有人员都会使用，对货品的包装及防护进行严格的要求，最大限度地维护货品的品质，加强帐目的管理及监督力度，防止货品流失，并安装监控设备，保证所有的人和物的安全

　　 12通过加强对采购物品的管理,比如:供应商的开发与管理、每月供应商的考核及评估，及时了解物品的市场动态及价格，多家比价、议价、谈价，交期及品质的控制及跟进，及时与供应商及沟通和协调，及时处理异常

　　 13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本

　　离职原因：转厂

　　***公司名称(2002-05～ 2006-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：货仓高级主管岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1完善本部门的组织架构，人员的招聘，部门的工作计划及工作安排、监督

　　 2完善运作流程及规章制度，实现运作细节化、流程化、制度化、文件化

　　 3人员工作量的评估及合理再分配，为保障仓库的正常运作，对相关人员进行相关的技能培训，使其能够达到要求胜任相应的岗位

　　 4强力推行5S、目视管理，营造一个物料分类存储、干净整洁、井然有序、一目了然的工作环境

　　 5推行仓库管理三大原则，合理规范物料包装数量及包装、包装方式，解决物料乱摆乱放、找物料难，提高物料的收发及盘存效率、数字的准确性

　　 6完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并将盘点结果直接与考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率

　　 7规范表单及帐目的建立、帐目的处理，进行全面实物盘存，包括不良品、报废品，对卡物帐进行核对，对数据有差异的物料，查帐处理，并追查产生差异的原因，对产生差异的原因进行针对性的改善，致力于数字的真实性、准确性及可追溯性，以保障帐物相符率的提高

　　 8推行绩效考核制度，对我以下的所有人员进行全面的考核，考核的内容包括工作技能(帐物相符率)、工作态度、服从性、积极性、5S、品质观、考勤、请假、奖惩等内容，并使其量化，每一项考核计分均有相应的说明，使其量化，考核采用公开化、公平化、透明化，这样的做法，人员的潜力被激发出来，极大地提高管理效果，达到了预期的目的

　　 9致力于呆料的预防及处理，将呆料全部盘存得出准确的数据，并编制呆料明细表，以邮件的形式定期发至相关的人员，寻找呆料再使用的机会，对于呆料的预防，由于仓库功能的原因，仓库要做的就是保证帐物的数据准确性、保证物料在储存过程中的品质、保证MRP时扣除可用库存、保持定期提报呆料明细给相关部门人员利用、呆料分开做帐并过有效期报重检，帐目共享

　　 10加强不良品的处理，因公司管理及人为失误的原因，积累了非常多的不良品未退供应商，所以将不良清理盘存，编制不良品未退明细表，以邮件的形式发给采购部及相关的人员，以决定未退不良的处理方式及期限

　　 11加强部门内部及外部的沟通及协调，制定定期早会及组长级会议的制度，外部的沟通协调则利用邮件及公司各种会议平台

　　 12人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制

　　 13对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行5S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题

　　 14提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率

　　 15物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制

　　 16呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存

　　 17安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查

　　 18人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力

　　 19对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表

　　 20加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作

　　 21推行ERP系统、ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关假资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜

　　 22通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本

　　离职原因：转厂

　　***公司名称(1998-09～ 2002-05)

　　公司性质：国有企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：会计/仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1做会计时负责公司应收帐和应付帐业务

　　 2负责货仓部整体工作事务和运作,参与公司召开的各种经营分析会

　　 3制定和完善货仓部的工作流程和各种管理制度

　　 4货仓部各级文件和单据的审核及签发

　　 5检查和考核货仓部人员的工作进度和绩效及跟进

　　 6与公司的其他相关部门和供应商进行及进有效的沟通和协调

　　 7负责货仓部人员的培训工作

　　 8货仓部工作的计划、组织、人员配置、指导、控制和监督

　　 9规范作业流程，合理配置人员，加强监督和执行力度，使帐物相符率大幅度提高，这样物料状况明了，为MRPII的正常动作及呆废料的预防和处理提供了有力的保障

　　 10全面推选行物料管理，通过存量管制加强原材料、半成品、成品的管理,提高公司的资金周转率和使用率,通过加强物料的采购、验收储存、领发料、呆废料的预防及处理，直接降低成本，提高利润率责

　　离职原因：公司改制下岗

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作办公软件及ERP系统

　　技能专长：有近13年仓库/物流管理工作经验,本人对仓库、物流、PMC、采购的运作有一定的认识，有服装连锁加盟店物流配送管理经验，欲求物流主管/仓库主管职位!

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：本人原则性较强,能承受压力,对仓库/物流、PMC、采购的运作有一定的了解,精通仓储/物流管理流程，对配送流程、库存管理、盘点流程等有很好的统筹运作经验，有ERP及物流信息管理系统及实施经验，具有一定的沟通及谈判能力，具有团队管理能力，独立工作能力强。

　　其他要求：要求电话面试，能提供食宿.

　　自身情况

　　自我评价：本人性格开朗,具有团队精神,原则性较强,能承受压力,具有一定的仓储/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相关的财务知识，能制定和完善相关部门的操作规程及管理制度,有大中型订单生产型企业和连锁加盟物流配送相关管理经验.