职业规划技巧有哪些，职业规划技巧有哪些方面

　　本文目录

　　

1. 生涯规划之职业技能三分法
2. 面试的时候怎么说自己的职业规划
3. 职场规划和发展有哪些技巧

生涯规划之职业技能三分法

　　职业技能的三分法，它的意义非常的重要，对于指导学生就业，甚至是写简历，面试，都有指导作用。

　　首先,三分法由Sidney Fine& Richard Bolles两位职业指导专家提出的，他们把这个职业技能分成了专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能，为什么这样分？因为他做了大量的职业调查研究，发现无论是面试官在选择人选，还是应聘者在自我描述。都集中下面的三个问题。

　　第一面试官先问的，就是你学过什么？或者说你是哪个专业毕业的？或者说你的学历、成绩，综合成绩怎么样？或者说你有哪些相关的背景。这些都是在问什么？这就是在问他的专业知识，所以无论它要应聘哪一个职位，我们都得有专业知识技能。

　　第二你会做什么？这就是实践技能，也叫可迁移技能。

　　第三个你是什么样的？你是吃苦耐劳的还是偷奸耍滑的？你是这个人见人爱的，还是抽空就招人烦的，你到底是什么样的？你是让人感觉聪明伶俐的，还是让人感觉智障的？这就是面试官他再问三个问题，

　　那我们写简历的时候，简历的结构也可套用这三大类问题来介绍自己。

　　第一，你的受训背景。你学过什么？

　　第二，你的相关经验，你会做什么？

　　第三，你的品质特点，你有哪些值得单位信任重用的地方？

　　面试的技巧需要你呈现什么呢？你需要呈现的是我学过哪些知识？或者哪些理论，受过哪些专业的训练。第二，我做过哪些相关的事情？第三个就是我拥有哪些匹配的特质？把这些介绍好就够了。

　　所以人们经常说面试的时候，有的人进去三分钟介绍清楚就出来了，而且面试成功。有的人被面试官问了半个多小时，面试官都快吐了，结果他还没面试成功，就是因为他没把这三个问题介绍清楚。

　　再次着重强调一下

　　专业知识技能就是你所掌握的理论知识，专业知识技能主要通过背诵和记忆获得。千万不要再跟自己打马虎眼，假装很努力的样子，因为结果不会陪你演戏，该背的一定要背过。

　　举个例子:如果你是一个生涯规划老师，需要讲生涯规划课，想知道我能不能到外面去讲课，就先问自己几个问题。先问专业知识，如果高考快到了，要去给学生做高考志愿填报，要给学生解释兴趣的定义和分类，你怎样给学生和家长讲清楚？如果背会了，当场就可以背出来，兴趣是指人们以特定的活动或者事物为对象所产生的积极的带有主观倾向性和选择性的一种态度和情绪，它主要分为直接兴趣和间接兴趣，物质兴趣和精神兴趣，个人兴趣和社会兴趣。所以现在我们要告诉家长和孩子，我们要努力的把我们的这些兴趣统合起来，就是我们最好的专业。

　　第二个就是可迁移技能，可迁移技能也称为实践能力，实践技能。实践技能是用人单位最看重的部分。用人单位在这个招聘的时候，越来越看中你相关方面的经验，就是你到底能不能上手。如果刚才的专业知识技能是通过背诵和记忆获得的话，可迁移技能或者叫实践技能，他是通过观察实践思考熟练等过程获得的，这就是实践技能了。

　　第三个是自我管理技能，自我管理技能是一个人的特点和品质，或者可以把它称为品质技能。所以专业知识技能可以把它称为理论、然后可迁移技能，可以把它称为实践。自我管理技能，可以把它称为一个人的品质，这就是一个人在工作中所表现出来的特征和品质。一个人在工作中所表现出来的特征和品质，是他的人格居多。如果这个人格和他的性格都能在工作中表现，那这个人就会如鱼得水。如果在工作中表现出来的特征和品质，恰恰跟他的性格相反就觉得好累。所以一个人在工作中所表现出来的特点和品质，到底跟你的本性是否一致。

　　有冲突的，我们就要克制自己，努力的按照戏份去演。涉及到自我管理的技能，也就是企业最看重的就被称为职业素养。领导或者我们的组织都要求我们有这些状态，第一敬业，一定要爱岗敬业，这是每个行业都要求的。第二负责任为自己负责任，为领导负责任为组织负责。第三个协作要跟各种人协作第四个肯定是要忠诚，所有的组织都希望他的个体对他是忠诚的，还有执行力和诚信以及情绪管理。

　　说到这了，再手把手的扶马送大家一程

　　假如你去参加应聘请如实的回答三个问题。

　　第一个问题，请用3到5个名词概括你所学过的专业理论知识，他们都属于哪些学科？比如你本科学的是什么，它有哪些核心的专业理论？研究生学的是什么？

　　第二个问题，假如我可以满足你期待的薪资要求和福利条件，请用3到5个动词描述你所能做的事，用动词描述。培训、咨询、课程研发、教材编写、督导。你的动词有哪些？

　　第三个问题，假如和你应聘同一个职位的人，他们也有着和你一样的专业知识和技术，你身上有哪些优秀的特点和品质？靠谱，负责任，诚实，稳重，情绪稳定，自律，团结，自我修复能力强……

　　好了，就写到这吧，希望大家能有扎实的专业知识，熟练的实践技能，多多益善的优良品质，创造美好未来。

　　

面试的时候怎么说自己的职业规划

　　一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。

　　二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。

　　三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。

　　四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。

　　五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。

　　六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。

　　至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。

　　

职场规划和发展有哪些技巧

　　今天，我想谈谈关于职业规划和方向。毕业离校之后，很多人都很迷茫，包括我自己。面对着无数的职业选择，我们都不知道自己会适合哪一种工作，或者说哪一种工作会适合自己。但是，我们必须达到一个认识，那就是职业是我们一辈子的事业，是我们追求幸福和梦想的过程之一。那么，在这样的背景下，如何做出正确的职业规划和方向选择呢？

　　第一，职业规划的目的很简单，那就是去发掘你的天赋和潜能，挖掘出你自己真正的价值。因此，在做职业规划的时候，我们需要寻找我们的优势和特长，明确自己的职业目标，制定具体、可行的职业规划方案。在这个过程中，我们需要充分了解不同行业的性质和职业选择的趋势，了解每个行业的发展前景、竞争状况和薪酬水平等方面的信息，从而可以做到对未来职业的规划更加清晰和明确。

　　第二，我们需要在职业规划和方向选择过程中注重实践和经验的积累。同样的一份工作，在不同的公司、行业中，可能会有完全不同的职责和发展机会。因此，我们必须尽量多地了解不同的工作内容和工作环境，抓住各种机会亲身体验并获得贵重的工作经验。而且，职业发展不是一蹴而就的，需要我们不断学习并与时俱进，在不断提升自己的能力和实践经验的基础上，不断发掘职业的新发展方向和可能性，并尽可能地接触到更多机会和挑战。

　　第三，在职业规划和方向选择的过程中，我们也需要有一定的风险意识和应变能力。职场世界变化莫测，有时我们需要面对突如其来的挑战和不可预测的局面。因此，在选择职业之前，我们需要了解各行各业的风险和关键因素，并具备应对突发事件和挑战的能力和自信心。

　　最后，在未来的职业规划和方向选择中，我们也需要不断改善自己的考虑和决策能力。无论是对于职场机会的把握，还是对于职业规划的方向选择，我们都需要思考周全并采取决策，抓住机会成为成功的职场人士。

　　总之，职业规划和方向选择是一件十分重要的事情。而要在这条路上走得更加顺畅和明朗，我们需要寻找自己的优势和特长，注重实践和经验的积累，具备应变能力和风险意识，不断提高自己的决策和思考能力。最后，祝好运，职场人生愉快！