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幼师考虑好了愿意入职的说法如下。
1、我很感谢您能够给我提供这个入职的机会。我作为一名幼儿教育专业的毕业生,深知幼儿教育的重要性和责任。
2、如果您能够给我录用的机会,我将会以饱满的热情和专业的态度投入到工作中去,尽我所能地为孩子们提供最优质的教育服务。
刚刚入职的幼儿教师没有经验,不知道如何面对四五岁的宝宝们,宝宝们对你是生面孔,你对宝宝们也是,所以第一印象很重要,表情上要面带微笑,说话的语气上也要柔声细语,要有耐心和爱心,你亲近孩子们,孩子们自然也就会亲近你的,四五岁的孩子们还不懂的规矩。
所以要规范孩子们的行为习惯啊,孩子们在家我行我素惯了,想干什么就干什么,想吃东西就吃。想跑着玩就玩,散漫惯了,好动惯了,比如上文化课的时候学拼音,学数字的时候,小孩子的注意力很难长时间的集中,难免有的孩子溜号啊,动啊,这个时候你就给注意力集中,认真听课的孩子们一朵小红花,得到小红花的宝宝们表现的很好,没得到小红花的宝宝们要努力了,注意听老师讲课,认真的写,不能乱动,也争取早日得到小红花噢,激励机制。和小宝宝们玩的时候也要融入其中,像家长一样爱护孩子们,孩子们也会信任你,亲近你。
要保证正常的活动开展,同时还要保证孩子的健康和安全。到底该如何操作呢?我简单说一下我的经验,不一定正确,但对新入职的教师也是一个参考的建议:
1.设计好玩的活动和游戏,让孩子喜欢你。作为新入职的教师,首先不能要求你组织的活动和游戏能够达到专家所提出的要求,要降低标准,只要孩子喜欢就行。当孩子喜欢你的游戏,自然会开始喜欢你,喜欢你才会听你的话。
2.组织丰富的活动。实践证明,让孩子无聊是最错误的决定。所以,你要合理安排好一日活动的作息安排,避免让孩子消极等待。
3.努力掌握班级常规管理的组织策略,这是一种经验的积累,平时要多用心。
总之,作为老师千万要学会控制自己的情绪,自己的情绪激动,孩子反而会更加亢奋,同时不要让孩子消极等待,安排更加充实和丰富的活动和游戏。
需要家长的的支持和教育局学校的的支持,最主要的是你要有自己的主张才可以,并且喜欢这份职业,所以说幼师好干也不好干,取决你喜欢还是不喜欢。
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