求职信的写作关键是，求职信的写作关键是

　　本文目录

　　

1. 求职信的写作要点有哪些
2. 求职信的五个要素
3. 什么是求职书写作的关键,要紧紧围绕所求职位来写

求职信的写作要点有哪些

　　求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：

　　第一段应该能够引起招聘人员对候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。

　　第二段必须推销候选人的价值。哪些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信！

　　第三段展示突出成就、成果和教育背景。

　　第四段必须发动将来的行动。请求安排面试。

　　第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

　　一般而言，好的求职信还有下列几个特点：

　　(1)求职信属于非正式的信函，必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

　　(2)在开头部分，要简要说明是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

　　(3)求职信必须向未来的雇主介绍价值。

　　(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

　　(5)确保在求职信上签署姓名、日期。

　　口如何撰写出色的求职信

　　若想写出一份出色的求职信，必须牢记以下几点建议：

　　(1)使用专用的纸张，上端写有姓名、地址和电话号码。简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。

　　(2)如果有求职单位的人事经理的姓名，那么，可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。

　　(3)如果愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。

　　(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。

　　(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

　　

求职信的五个要素

　　求职信的五个要素：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。

　　1、写信动机：通常求职信是针对报纸上招聘广告而写的。信中须提到何月何日的报纸，有时工作机会是从朋友或介绍所来，有时写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐。不论哪一种，求职信上一定要说明写信的缘由和目的。

　　2、自我介绍：写信人应写上自己的年龄或出生年月、教育背景，尤其与应征职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊技能。

　　3、本人能力：这部分非常重要，因为这体现你究竟能为公司做什么，直接关系到求职的成功率。

　　4、结尾：希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此信中要表明可以面谈的时间。

　　5、附件：这部分视具体情况而定，如有详细的简历或用人单位需要的材料附在求职信中时，需要注明。

　　

什么是求职书写作的关键,要紧紧围绕所求职位来写

　　(1)求真务实。写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出，仅在自荐信上做文章远不够，功夫在“信”外，大学阶段应惜时如金，苦练“内功”，充实硬件，培养真才实学，做好充分的准备，为就业创造条件。确保投出的求职信有回音起码要做到真实这一点了。

　　(2)突出个性，巧妙包装。成功的自荐信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思，别具一格的包装，达到不同凡响的效果。自荐信内容忌陈词滥调，要推陈出新;忌千篇一律，要标新立异;忌面面俱到，要短小精悍。因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手法，虚实辉映，使你的自荐信文采飞扬。许多人在信的.末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云，显得俗气平淡，用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。

　　(3)掌握分寸，措词得体。首先，写自荐信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。第二，写自荐信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如“很好”、“十分优秀”等等。第四，称呼应为尊称，用“您、阁下、先生、小姐”等。

　　(4)有的放矢。写自荐信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，自荐信中可写点对单位的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。自荐信应根据不同工作性质，对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。

　　(5)言简意赅。自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。写简洁的求职信而不是简单的求